Rekrytering av intern M&A-funktion

Letar ni efter rätt kompetens inom M&A? På The Finance Family hjälper vi bolag att rekrytera kvalificerade profiler till interna M&A- och strategifunktioner. Vi arbetar med företag som vill stärka sin förmåga inom förvärv, bolagsutveckling, analys och affärsdriven tillväxt.

Genom vår specialistkunskap inom finans och vårt starka nätverk identifierar vi kandidater som kombinerar analytisk skärpa med affärsförståelse och operativ förmåga. Vi hjälper er att hitta rätt person oavsett om behovet gäller en analytiker, manager, director eller senior specialist inom In-House M&A.

Oavsett om ni bygger upp en intern M&A-funktion eller behöver förstärka ett befintligt team hjälper vi er att rekrytera rätt profil för både rollen och verksamheten.

När är det aktuellt att rekrytera inom In-House M&A?

Rekrytering av In-House M&A blir ofta relevant när verksamheten står inför:

• Ökat behov av att driva affärsutveckling och strategiska initiativ internt
• Tillväxt genom förvärv
• Uppbyggnad av intern M&A- eller strategifunktion
• Hög aktivitet inom företagsförvärv, avyttringar eller investeringar
• Ersättningsrekrytering av nyckelroller
• Behov av ökad kapacitet inom analys, värdering och transaktionsstöd
• Expansion till nya affärsområden eller marknader

Så arbetar vi med rekrytering av In-House M&A

Vi driver rekryteringsprocesser effektivt, strukturerat och med hög kvalitet i varje steg.

Vi börjar med att få en förståelse för er organisation, affärsmodell, transaktionsagenda och teamstruktur. Därefter tar vi tillsammans fram en kravprofil som utgår från både teknisk kompetens, relevant erfarenhet och personliga egenskaper.

Genom vårt nätverk och vår searchprocess identifierar vi kandidater med rätt bakgrund och potential. Samtliga kandidater kvalitetssäkras i vår rekryteringsprocess innan presentation. Målet är att ni ska möta personer som inte bara kan genomföra analyser och driva processer, utan som också passar in i företagets kultur och långsiktiga mål.

Därför väljer företag The Finance Family för rekrytering av In-House M&A

Specialistkunskap: Vi har god förståelse för vilka krav som ställs i interna M&A- och strategifunktioner.

Relevant nätverk: Vi har kontakt med kvalificerade kandidater med erfarenhet från bland annat investment banking, private equity, corporate finance och strategy.

Hög träffsäkerhet: Vi fokuserar på att hitta personer med rätt kombination av analytisk förmåga, affärssinne och genomförandekraft.

Diskret process: Vi hanterar rekryteringar med professionalism, integritet och noggrannhet.

Kvalitet i urvalet: Vi säkerställer att kandidaterna matchar både kravprofilen och verksamhetens långsiktiga behov.

Vilka roller rekryterar vi inom In-House M&A?

Vi hjälper företag att rekrytera profiler till interna M&A-, strategi- och affärsutvecklingsfunktioner.

Exempel på roller vi tillsätter:

• In-House M&A Analyst
• In-House M&A Associate
• M&A Manager
• Corporate Development Manager
• Corporate Development Director
• Strategy & M&A Associate
• Investment Manager
• Business Development Manager med transaktionsfokus
• Head of M&A
• CFO- eller finance-profiler med ansvar för förvärv och strategiska initiativ

Vilken bakgrund har kandidater inom In-House M&A?

Kandidater till In-House M&A har ofta erfarenhet från roller inom investment banking, private equity, corporate finance, management consulting eller transaktionsrådgivning. Många har arbetat i miljöer med höga krav på analys, affärsbedömning och projektledning.

Vanliga erfarenhetsområden är:

• Finansiell modellering och bolagsvärdering
• Förvärvsanalyser och investeringsbedömningar
• Due diligence och transaktionskoordinering
• Affärsplanering och strategiskt beslutsstöd
• Marknadsanalys och konkurrensanalys
• Integrationsarbete efter förvärv
• Dialog med ledning, investerare och externa rådgivare
• Drivande roll i M&A-processer från analys till genomförande

Exempel på rekryteringar inom In-House M&A

Här är några exempel på roller där vi har hjälpt företag att hitta rätt kompetens:

• M&A Analyst till internationell koncern
• Corporate Development Manager till tillväxtbolag
• In-House M&A Associate till industriellt bolag
• Head of M&A till företagsgrupp med aktiv förvärvsstrategi
• Strategy & M&A Manager till PE-verksamhet
• Senior profil inom affärsutveckling och förvärv till nordiskt bolag
• Finance Director med ansvar för M&A och strategiska investeringar

Vanliga frågor om rekrytering av In-House M&A

Hur lång tid tar en rekrytering inom In-House M&A?

Tidsramen beror på rollens senioritet, kravprofil och marknadsläge. Vi arbetar alltid strukturerat och effektivt för att hitta rätt kandidat så snabbt som möjligt utan att tumma på kvaliteten.

Vilka typer av företag hjälper ni?

Vi samarbetar med allt från börsnoterade bolag och större koncerner till PE-ägda företag och tillväxtbolag med en aktiv förvärvsagenda.

Vilka kandidater finns i ert nätverk?

Vi har ett brett nätverk av kandidater med bakgrund inom investment banking, private equity, corporate finance, consulting och andra strategiska finansroller.

Rekryterar ni bara till Stockholm?

Stockholm är en viktig marknad för oss, men vi hjälper företag över hela Sverige med rekrytering inom In-House M&A.

Kontakta oss idag

Behöver ni stärka er interna M&A-funktion eller rekrytera en nyckelperson inom corporate development? Vi hjälper er att hitta rätt kandidat snabbt, träffsäkert och med hög kvalitet genom hela processen.

Kontakta oss så berättar vi mer.

Stockholm: 08-574 00 200

Göteborg: 031- 96 10 70

[email protected]

Stockholm & Göteborg