Så gör du en lyckad intervju

En intervju är ett av de viktigaste stegen i en rekryteringsprocess. Det är här du får möjlighet att lyfta fram din erfarenhet, din kompetens och din personlighet på ett mer nyanserat sätt än vad som är möjligt i ett cv eller personligt brev. En lyckad intervju handlar inte bara om att svara rätt på frågor, utan också om att vara förberedd, tydlig och genuin i mötet med arbetsgivaren.

På The Finance Family möter vi dagligen kandidater och företag i rekryteringsprocesser inom finans, ekonomi och affärsnära roller. En tydlig gemensam nämnare hos kandidater som lyckas väl i intervjuer är att de kommer förberedda, kommunicerar sitt värde på ett konkret sätt och visar ett tydligt intresse för rollen och verksamheten.

Vad kännetecknar en lyckad intervju?

En lyckad intervju bygger på att du kan presentera din bakgrund på ett relevant och professionellt sätt. Det handlar om att skapa förtroende, visa att du förstår rollen och göra det tydligt varför du är rätt person för tjänsten.

Det räcker sällan att bara ha rätt erfarenhet på papperet. Arbetsgivaren vill också förstå hur du arbetar, hur du resonerar och hur du kan bidra i teamet och organisationen.

Förberedelser inför intervjun

En bra intervju börjar långt innan själva mötet. Ju bättre förberedd du är, desto lättare blir det att känna dig trygg och fokuserad.

Läs på om företaget

Se till att du har god förståelse för verksamheten, affärsmodellen, marknaden och den aktuella rollen. Läs företagets webbplats, ta del av eventuell nyhetsrapportering och försök skapa dig en tydlig bild av deras utmaningar och mål.

Förstå rollen

Gå igenom jobbannonsen noggrant och fundera över vilken kompetens, erfarenhet och vilka personliga egenskaper arbetsgivaren sannolikt värdesätter mest. Förbered exempel från din egen bakgrund som visar att du matchar det de söker.

Förbered dina exempel

Många intervjufrågor handlar om tidigare erfarenheter, ansvar och prestationer. Därför är det bra att i förväg tänka igenom konkreta exempel på situationer där du tagit ansvar, löst problem, drivit projekt eller skapat resultat.

Fundera på dina drivkrafter

Du bör kunna förklara varför du söker rollen, varför du är intresserad av företaget och vad du motiveras av i ditt arbete. Tydliga och genomtänkta svar ger ofta ett starkare intryck än allmänna formuleringar.

Under intervjun

När intervjun väl börjar handlar det om att vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation.

Presentera dig tydligt

Ofta får du börja med att berätta om dig själv. Försök att hålla din presentation strukturerad och relevant. Fokusera på erfarenheter, kompetenser och vägval som är viktiga för rollen du söker.

Var konkret i dina svar

När du beskriver tidigare erfarenheter är det en fördel att vara konkret. Förklara vad situationen handlade om, vilket ansvar du hade, hur du agerade och vad resultatet blev. Det gör dina svar mer trovärdiga och hjälper intervjuaren att förstå hur du arbetar i praktiken.

Visa engagemang

Ett genuint intresse för rollen och verksamheten märks ofta tydligt i en intervju. Engagemang kan visa sig genom att du ställer relevanta frågor, knyter an till företagets situation och visar att du har tänkt igenom varför du vill vara en del av just den organisationen.

Vanliga misstag att undvika

Det finns flera vanliga misstag som kan påverka helhetsintrycket negativt i en intervju. Några exempel är att:

• komma oförberedd
• ge alltför vaga eller osammanhängande svar
• prata för lite om konkreta resultat
• vara ointresserad
• inte kunna förklara varför rollen är relevant
• fokusera för mycket på vad man vill få, och för lite på vad man kan bidra med

Tveka inte att ställa egna frågor

Bra frågor kan handla om teamet, förväntningar i rollen, företagets utveckling, prioriteringar framåt eller hur framgång mäts i tjänsten.

Sammanfattning

Att göra en lyckad intervju handlar om att vara väl förberedd, tydlig i sin kommunikation och relevant i sina svar. Genom att förstå rollen, läsa på om företaget och förbereda konkreta exempel från din egen erfarenhet ökar du möjligheten att göra ett starkt intryck.

En bra intervju handlar inte om att ge perfekta svar, utan om att på ett trovärdigt och professionellt sätt visa vem du är, vad du kan och varför du passar för rollen.

Vill du ta nästa steg i karriären?

På The Finance Family arbetar vi med rekrytering inom finans, ekonomi och affärsnära roller. Vi träffar dagligen kandidater i olika skeden av karriären och vet vad som krävs för att lyckas i en intervju.

Kontakta oss gärna om du vill veta mer om hur vi arbetar eller vilka möjligheter som finns inom ditt område.

Stockholm: 08-574 00 200

Göteborg: 031- 96 10 70

[email protected]

Stockholm & Göteborg