Rekrytera CFO

Letar du efter en pålitlig och erfaren partner för att rekrytera en CFO eller ekonomichef i Stockholm eller Göteborg? Vi på The Finance Family är experter på rekrytering inom ekonomi och har alltid tillgång till ett brett nätverk av både CFO:er och ekonomichefer. Vi har erfarenhet av att rekrytera till flera olika roller och branscher, vilket gör att vi kan hjälpa dig att hitta en bra kandidat som passar just ditt företag. Genom vårt personliga engagemang, starka nätverk och noggrant kvalitetssäkrade arbetssätt ser vi till att du får en CFO eller ekonomichef som både matchar dina behov och kan bidra till att utveckla din verksamhet.

Introduktion till CFO rekrytering

När man ska rekrytera en CFO (Chief Financial Officer) är det avgörande att förstå vilken central roll denna person har för företagets framgång. En CFO ansvarar inte bara för företagets ekonomiska strategi och kontroll, utan är också en nyckelperson i organisationens tillväxt och utveckling. Att hitta rätt CFO innebär att säkerställa att du får en ledare som kan ta ansvar för företagets ekonomiska framtid och bidra till att fatta välgrundade beslut. Med rätt hjälp och kunskap kan vi rekrytera en CFO som passar just er organisation och dess behov. I denna introduktion till CFO-rekrytering får du insikt i vad som är viktigt att tänka på när vi ska rekrytera, så att ni kan hitta rätt kandidat och skapa bästa möjliga förutsättningar för företagets fortsatta utveckling.

Välja mellan CFO och ekonomichef

När man står inför att rekrytera en ekonomisk ledare till ett företag är det viktigt att fundera över om man behöver en CFO eller en ekonomichef. Båda rollerna är centrala för företagets ekonomi, men de har olika fokus och ansvarsområden. En CFO arbetar strategiskt med företagets finansiella utveckling och långsiktiga mål, medan en ekonomichef ofta ansvarar för den dagliga driften av ekonomifunktionen. När man ska rekrytera en CFO eller ekonomichef är det därför viktigt att utgå från företagets nuvarande behov och framtida ambitioner. Vill du stärka den strategiska ledningen och utveckla företagets ekonomi på lång sikt, eller behöver du någon som effektivt leder och utvecklar den operativa ekonomifunktionen? Genom att tydligt definiera vad ditt företag behöver kan du rekrytera rätt ledare för just din organisation.

CFO och ekonomichef – en jämförelse

Att välja mellan att rekrytera en CFO eller en ekonomichef handlar om att förstå skillnaderna i deras roller och hur de kan bidra till företagets ekonomi. En CFO har det övergripande ansvaret för företagets finansiella strategi och rapporterar ofta direkt till VD eller styrelse. Rollen innebär att säkerställa att företagets ekonomiska mål uppnås och att leda större förändrings- och utvecklingsprojekt. En ekonomichef, däremot, fokuserar på att leda den dagliga ekonomifunktionen och ser till att företagets ekonomi fungerar smidigt och effektivt. När man ska rekrytera en CFO eller ekonomichef är det viktigt att utgå från företagets specifika behov och vilka krav som ställs på den ekonomiska ledningen. Oavsett vilken roll man väljer att rekrytera, är det avgörande att hitta rätt person som kan säkerställa att företagets ekonomi utvecklas i rätt riktning.

Fördelar med en CFO

Att rekrytera en CFO med vår hjälp innebär många fördelar för företagets utveckling och framgång. En erfaren CFO kan ta fram en finansiell strategi som stödjer företagets mål och säkerställa att ekonomin är stabil och hållbar över tid. CFO:n bidrar också till att identifiera och hantera finansiella risker, samt förbättra företagets ekonomiska rapportering och analys. Med rätt kompetens och erfarenhet kan en CFO skapa en kultur av ekonomiskt ansvarstagande och hjälpa företaget att fatta bättre beslut. Om du vill rekrytera en CFO är det viktigt att söka efter en kandidat med bred erfarenhet inom ekonomi och finansiell ledning, som kan bidra till företagets tillväxt och långsiktiga framgång.

Personligt, strukturerat och träffsäkert

När du anlitar oss för att rekrytera CFO kan du vara säker på att vi har en väl beprövad process och lång erfarenhet av att hitta rätt ledare. Vi fokuserar på att förstå din verksamhet, era långsiktiga mål och den roll CFO:n kommer att spela nu och i framtiden. För att hitta den bästa kandidaten använder vi en kombination av annonsering och search. Vi strävar efter att vara objektiva genom hela rekryteringsprocessen och vi har valt att använda tester tidigt i processen, efter ett initialt telefonsamtal. Därefter genomför vi kompetensbaserade intervjuer, samtalsreferenser och bakgrundskontroller. Vi har ett kontinuerligt nätverk av toppkandidater inom ekonomi, både erfarna CFO:er med många års erfarenhet och morgondagens ledare. Vi erbjuder även stöd vid rekrytering av andra ekonomichefer eller alternativa lösningar för din organisation.

Varför rekrytera en CFO genom oss?

Objektivt och kvalitativt urval: Vi baserar vår rekryteringsprocess på den senaste forskningen och våra rekryteringskonsulter har flera års erfarenhet samt stor förståelse för hur man tolkar testresultat och kopplar dessa till kompetensbaserade intervjuer för att hitta de mest lämpade och bra kandidaterna.

Nischat nätverk: Vi arbetar enbart med ekonomifunktioner, vilket ger oss ett dedikerat och specialiserat nätverk av både CFO:er och ekonomichefer inom flera olika branscher. Vi kan även hjälpa till med andra roller inom ekonomi.

Expertkunskap: Som själva ekonomer med väl dokumenterad erfarenhet förstår vi de utmaningar och nya möjligheter som finns inom ekonomifunktioner, vilket ger oss en unik förmåga att hitta rätt och bra kandidat för er.

Kandidatupplevelse: Vi är engagerade i att alla kandidater ska få en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen. Därför lägger vi stor vikt vid att hålla kandidater uppdaterade, återkoppla kontinuerligt och ha öppna samtal med dem under hela processen.

Expertstöd och rådgivning: Vi finns med er hela vägen, från att definiera kravprofilen till att skriva under kontraktet, och erbjuder löpande rådgivning genom hela rekryteringen. Vi erbjuder även andra tjänster och lösningar för att stötta ert företag.

Vad gör en CFO och vad krävs för rollen?

En CFO är mer än bara en ekonom, det är en strategisk affärspartner till VD och ledningsgruppen. Rollen kräver förmåga att leda företagets ekonomiska strategi och fatta välgrundade beslut som påverkar hela verksamheten. En bra CFO har flera ansvarsområden och kan även bidra med nya idéer och affärsmöjligheter. För att vara framgångsrik i rollen krävs följande, vilket gäller både för CFO:er och ekonomichefer, men även andra kriterier kan vara viktiga:

• Affärsmässigt ledarskap: Förmåga att leda den ekonomiska utvecklingen och bidra till företagets övergripande strategi.
• Förändringsdriv: Förmåga att driva förändring och effektivisera processer.
• Analytiskt tänkande: Stark förmåga att analysera och tolka data för att skapa beslutsunderlag.
• Kommunikation: Förmåga att kommunicera effektivt och bygga relationer inom hela organisationen.
• Erfarenhet inom budget och finansiell strategi: Djup erfarenhet av att arbeta med budgetering, prognoser och finansiell styrning, gärna med minst tio års erfarenhet.

Exempel på rekryterade CFO-roller

Vi har hjälpt både mindre företag och börsnoterade bolag att rekrytera CFO:er och ekonomichefer i Stockholm, Göteborg och övriga Sverige. Oavsett om du behöver en interim CFO, en förändringsledare, en långsiktig nyckelperson eller hjälp med andra roller inom ekonomi, har vi den väl dokumenterade erfarenhet som krävs. Våra kandidater har ofta många års erfarenhet och vi är kända för att hitta bra kandidater som kan bidra med nya idéer och möjligheter till din verksamhet. Vi har även rekryterat till flera olika branscher och erbjuder fler tjänster inom rekrytering och konsultlösningar.

Här är några exempel på branscher där vi har framgångsrikt tillsatt CFO:er och ekonomichefer:

• Tech
• Fastighet
• Finans
• Detaljhandel
• Transport och shipping
• Industri
• SaaS

Vanliga frågor om rekrytering av CFO

Vi vill skapa förtroende genom att besvara vanliga frågor som kan dyka upp under rekryteringsprocessen. Vi har alltid fokus på att leverera bra kandidater med rätt kompetens och flera års erfarenhet, vilket är avgörande för rollen som CFO eller ekonomichef. Vårt team är väl insatt i rekrytering av både CFO:er och ekonomichefer, och vi har erfarenhet av flera lyckade rekryteringar inom olika branscher. Vi kan även hjälpa till med andra roller inom ekonomi och finans, utöver våra huvudsakliga tjänster.

Hur lång tid tar en CFO rekrytering?

En CFO rekrytering tar vanligtvis mellan 6-8 veckor och processen är alltid effektiv och tillförlitlig om allt flyter på som planerat.

Vad kostar det att anlita er?

Kostnaden varierar beroende på rollen och kandidatens erfarenhet. Vi erbjuder skräddarsydda lösningar anpassade efter era specifika behov.

Vilka garantier erbjuder ni?

Vi erbjuder en kvalitetsgaranti genom vår väl genomförda rekryteringsprocess och de tester vi alltid genomför. Vi ser till att kandidaten har många års erfarenhet och är en bra match som verkligen passar för er organisation.

Hur vet vi att ni hittar rätt person?

Vår process är grundlig och bygger på väl beprövad expertis inom ekonomi, samt ett starkt nätverk av kvalificerade kandidater med många års erfarenhet. Genom våra tester och intervjuer säkerställer vi att vi alltid hittar en bra matchning mellan kandidat och företag.

Kontakta oss för att rekrytera en CFO

Behöver ni rekrytera en CFO? Kontakta oss för att boka ett första möte där vi går igenom era behov och hur vi kan hjälpa er. Vi ser fram emot att hjälpa dig!

Stockholm: 08-574 00 200

Göteborg: 031- 96 10 70

[email protected]
Stockholm & Göteborg

The Finance Family – er partner vid rekrytering av CFO:er.