Rekrytering inom treasury

Behöver ni förstärka er finansavdelning med specialistkompetens inom treasury? Vid rekrytering inom treasury är det viktigt att hitta kandidater som kan hantera bolagets likviditet, finansiella risker och kapitalstruktur på ett affärsmässigt och kontrollerat sätt. Rätt person i treasuryfunktionen skapar trygghet i den dagliga hanteringen och bidrar samtidigt strategiskt till verksamhetens finansiella stabilitet.

Vi hjälper företag att hitta rätt treasurykompetens för både permanenta tjänster och tillfälliga behov. Oavsett om ni söker en Treasury Analyst, Treasury Manager eller en mer senior profil inom cash management och finansstyrning, ser vi till att matcha er med kandidater som har rätt erfarenhet och förståelse för affären.

När är rekrytering inom treasury aktuellt?

Behovet av treasurykompetens kan uppstå i flera olika situationer, både i växande bolag och i mer etablerade organisationer.

Vakans i en nyckelroll
När en medarbetare lämnar en treasuryfunktion behöver ansvaret för likviditetsplanering, betalningsflöden och finansiell uppföljning snabbt säkras upp.

Tillväxt och ökad komplexitet
När bolaget växer, går in på nya marknader eller får större finansieringsbehov ökar också kraven på treasuryarbetet.

Förändrade marknadsförutsättningar
Ränteförändringar, valutarisker eller osäkerhet på finansmarknaden kan skapa behov av förstärkt kompetens inom riskhantering och finansiell styrning.

System- och processutveckling
Vid införande av nya treasury system, förbättring av kassaflödesprognoser eller effektivisering av betalningsprocesser behövs ofta rätt specialistkompetens.

Ökat fokus på styrning och kontroll
Företag som vill förbättra sina interna rutiner, rapportering och finansiella processer har ofta behov av att rekrytera inom treasury.

Roller vi hjälper till att rekrytera inom treasury

Vid rekrytering inom treasury kan behoven se olika ut beroende på verksamhetens storlek, struktur och internationella närvaro. Vi hjälper bland annat till att tillsätta roller som:

• Treasury Analyst
• Treasury Controller
• Cash Manager
• Treasury Manager
• Head of Treasury
• Specialist inom cash management
• Specialist inom finansiering och likviditetsplanering
• Interim treasurykonsult eller projektresurs

Kompetensområden inom treasury

Rätt kandidat inom treasury behöver ofta kombinera analytisk styrka med operativ förståelse och god systemvana.

Likviditetsplanering och cash management

• Kassaflödesanalyser och likviditetsprognoser
• Hantering av betalningsflöden och bankrelationer
• Optimering av cash pool-strukturer
• Arbete med rörelsekapital och likviditetskontroll

Finansiell riskhantering

• Hantering av ränterisk, valutarisk och refinansieringsrisk
• Stöd kring hedgingstrategier och finansiella instrument
• Uppföljning av exponeringar och limiter
• Analys och rapportering till ledning och andra intressenter

Finansiering och kapitalstruktur

• Stöd vid upplåning och refinansiering
• Kontakt med banker, kreditinstitut och andra finansiella parter
• Arbete med låneavtal och finansiell dokumentation
• Uppföljning av covenantkrav och finanspolicy

Treasury system och processer

• Förbättring av treasuryrelaterade arbetsflöden
• Implementering av systemstöd och digitala lösningar
• Effektivisering av rapportering och uppföljning
• Stärkta kontroller och interna rutiner

Så arbetar vi med rekrytering inom treasury

För att hitta rätt kandidat behöver rekryteringsprocessen vara både träffsäker och väl förankrad i verksamhetens behov.

1. Förståelse för uppdraget
Vi sätter oss in i bolagets organisation, treasuryfunktionens mognad, ansvarsområden och vilka erfarenheter som krävs i rollen.

2. Urval av relevanta kandidater
Vi söker och identifierar kandidater med erfarenhet från treasury, finans, bank eller närliggande specialistområden.

3. Kvalitetssäkrad matchning
Vi bedömer både teknisk kompetens, affärsförståelse och kandidatens förmåga att fungera i er miljö och kultur.

4. Tydlig process och uppföljning
Vi följer processen nära och säkerställer att rekryteringen leder till rätt långsiktig lösning.

Därför väljer företag oss för rekrytering inom treasury

Specialistförståelse för treasuryroller
Vi har god insikt i vilka krav som ställs inom treasury och hur olika roller bidrar till verksamhetens finansiella styrning.

Träffsäkra kandidater
Vi fokuserar på profiler med relevant erfarenhet inom likviditet, risk, finansiering och treasuryrelaterade processer.

Flexibilitet utifrån behov
Vi hjälper till både vid permanenta rekryteringar och när behovet gäller interimslösningar eller projektstöd.

Kvalitet genom hela processen
Målet är att hitta kandidater som inte bara kan rollen, utan som också skapar värde i er organisation från start.

Exempel på när företag söker treasurykompetens

• När en Treasury Manager eller analytiker ska ersättas
• När bolaget växer internationellt och finansfunktionen blir mer komplex
• När kassaflödesstyrningen behöver förbättras
• När det finns behov av bättre kontroll över valuta- eller ränterisker
• När nya system eller processer ska införas inom treasuryområdet
• När finansieringsfrågor kräver mer specialiserad kompetens

Vanliga frågor om rekrytering inom treasury

Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
Det beror på rollens nivå och kravprofil, men ofta kan vi presentera relevanta kandidater tidigt i processen.

Kan ni hjälpa till med både juniora och seniora treasuryroller?
Ja, vi hjälper till med allt från analytikerroller till ledande befattningar inom treasury.

Kan ni också hjälpa till med interimslösningar?
Ja, vi kan stötta både vid permanent rekrytering och när ni behöver tillfällig förstärkning inom treasury.

Behöver ni hjälp med rekrytering inom treasury?

Söker ni rätt person för att stärka er treasuryfunktion? Vi hjälper er med rekrytering inom treasury och matchar er med kandidater som har rätt kompetens inom likviditetsstyrning, finansiell riskhantering och finansiering.

Kontakta oss så tar vi fram en lösning anpassad efter ert behov.

Stockholm: 08-574 00 200

[email protected]

Stockholm & Göteborg